研修教育センター

名称

福島県立医科大学会津医療センター附属病院初期研修プログラム

特徴

活発な院内勉強会・カンファレンス

院内の勉強会・カンファレンスも積極的に行われています。研修医の希望で新規に行われる勉強会もあります。現在行われている主な勉強会・カンファレンスは以下の通りです。

院外の講習会・セミナーへの積極的参加

当院では当院のみの研修では不十分だと自覚しています。そのことから院外の学会や講習会・セミナーへの積極的な参加を推奨しています。また当院の研修修了の基準に学会発表・論文作成を設けています。そのための経済的な補助もしています。現在（2013年5月）当院研修委員会で参加を推奨しているのは以下の通りです。

2012年度から会津日新館プログラムが始動しています

ここ福島県の会津地方には当院の他に会津中央病院様・竹田綜合病院様の３つの臨床研修病院があります。2012年度からは2年目の選択研修で、３つの研修病院から希望する科を選択して研修する事ができます。研修医にとっては、いいとこ取りのプログラムです。

例えば会津中央病院；救急救命センター＋竹田綜合病院；小児科＋当院；総合内科・漢方内科などの組み合わせで研修が可能です。

研修の方法

必修科目（内科・外科・救急部門・地域医療・小児科・産婦人科・精神科）に加え、研修当初に4週間のオリエンテーションを必修としています。

オリエンテーションでは、病院の役割や施設・設備を理解し、社会人としてのマナー等を身につけていただきます。また、チーム医療としての各職種間のコミュニケーションを実践し、さらにカルテ、処方箋、診断書等の記載法も習得します。

内科研修は内科総合プログラムとし、総合内科、循環器内科、感染症・呼吸器内科、血液内科、消化器内科、糖尿病・内分泌代謝・腎臓内科、漢方内科を選択して28週以上研修します。また、外科系（外科・小腸大腸肛門科・整形外科）12週間を必修としています。疾患だけ診るのではなく、患者様を、さらにはその御家族までを「全体」として診る態度を身につけます。

なお、一般外来研修については、内科・外科などの研修期間中に並行して実施します。2年目には必修科目に加え、その他の選択科目（当院の緩和ケア科、皮膚科、耳鼻咽喉科、心身医療科、並びに会津中央病院、竹田綜合病院、太田西ノ内病院、会津西病院、福島県立宮下病院、只見町国民健康保険朝日診療所、福島県立南会津病院、福島県赤十字血液センター、福島県会津保健福祉事務所、自治医科大学附属病院及び福島県立医科大学附属病院の選択診療科）を用意しています。

責任者及び研修委員会

病院長が最終責任者となり、研修終了の認定を行います。
臨床研修委員会+臨床研修運営部会を設置し、研修の管理、進路相談など研修医を支援いたします。

指導医

指導医は、臨床経験7年程度の各学会の専門医で、プライマリ・ケアを中心とした指導を行える十分な能力を有するものが当たります。必修科および選択科の指導医１人につき１名の研修医を指導いたします。また、メンター制度も導入しています。指導にあたっては、自己評価および指導医と院内他職種の形成的評価をもとに行い、臨床研修運営部会・研修委員会を定期的に開催します。
さらに、指導医の形成的評価も行い、研修医と指導医の質向上を図っていきます。

研修の評価方法

研修記録簿に研修の記録を記入します。そして、担当指導医ならびに卒後臨床研修委員会による評価の際には、自己評価を記入し、提出します。また、当院独自の修了基準として学会発表または論文作製があります。

研修委員会において、各科の経験目標について、自己評価、指導医および院内他職種(看護師、薬剤師、医療技師、事務等)の形成的評価をもとに総合評価を行います。その結果を踏まえて、研修医および指導医にさらなる向上のための指導を行います。

2年後の研修の終了にあたり、今後の各個人の努力目標について、指導医とともに追求します。形成的評価を重要視し、基本的には総括的評価は行いません。最終的に臨床研修委員会で総合的評価を行い、病院長に上申します。病院長は研修を終了したと認定された研修医に対して、病院長名で臨床研修修了認定証を授与し、この臨床研修修了認定証の交付をもって、臨床研修終了とします。